营销BP经理

岗位职责: 1、监督产业链人员的日常管理工作，深入了解产业链经营管理和团队状况，为领导班子的管理决策提供依据； 2、负责统筹产业链人力资源工作，为业务团队提供解决方案，包括但不限于人员招聘、人才培养与发展、考核激励及文化构建等； 3、负责人力各项政策、制度在产业链各板块的推行，实施、控制和反馈，促进营销业务板块与总部之间良好顺畅的沟通渠道； 4、负责组织落实总部人力资源规划、政策和方案在各销售部门、分子公司落地执行，并给与指导和服务。 任职要求: 1、本科学历，专业不限； 2、五年以上营销人力资源经验，或者具备同行业分子公司人事经理经验； 3、自我驱动，思考力强、沟通协调力强，认真负责，能适应公司快速发展的工作节奏。