产品设计师

岗位职责： 1、开展产品需求调研与分析：收集企业内部各业务单元的诉求，结合市场趋势及竞品实践，通过As-Is与To-Be流程梳理、业务场景与规则分析，并融入用户体验视角，输出需求建模成果（如影响地图、用户故事地图）以及功能设计文档和原型方案（包括URS、PRD）； 2、推进产品规划与架构设计：基于企业整体技术与业务架构方向，制定产品发展路线图，明确产品功能性与非功能性需求，定义关键技术方案的核心要素； 3、主导产品发布全流程管理：对接研发团队，推动开发计划落地，监督项目进度与质量，保障发布节点顺利执行；同时负责版本范围界定、用户故事拆解、用户故事编写及验收标准确认工作； 4、支持产品上线及持续迭代优化：协助业务部门完成系统上线实施及业务流程数字化转型推进，收集运营数据与用户反馈，持续优化产品功能，提升使用效率与体验，实现流程标准化、规则明晰化与操作自动化； 5、参与人力资源类数字化工具的推广与运营：推动系统在各部门及跨业务线的应用接入，确保顺利落地使用，并保持与业务团队的高效沟通与协作； 6、统筹产品交付物及相关知识资产的整理、维护与共享。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备3年以上产品经理工作经验，有咨询行业背景或企业级IT系统项目经验，熟悉敏捷开发模式者优先考虑； 2、曾主导或深度参与OA系统、人力资源数字化平台、薪酬管理、员工关系管理等相关系统产品设计者优先； 3、具备优秀的逻辑思维、文档撰写与方案呈现能力，熟练掌握Axure、Visio等工具进行交互原型设计，能够独立完成用户故事地图（涵盖流程、角色、场景路径）、PRD文档、产品路线图等关键产出； 4、具备较强的抽象思维与业务洞察能力，擅长从业务需求中提炼数据模型，熟悉UML、VISIO等建模工具，能清晰、结构化地表达业务场景与客户诉求； 5、责任心强，具备良好的团队协作意识，抗压能力强，心态积极，善于主动融入团队并协同推进工作。