连锁门店运营主管

岗位职责： 1、依据区域运营目标，制定年度及阶段性的具体规划与实施策略，定期回顾成果并优化调整方案，确保目标顺利实现及运营体系的持续稳定。 2、全面推动运营标准、流程和制度在门店的有效执行，及时识别潜在问题并高效处理，保障门店日常运作顺畅，稳步提升整体运营质量。 3、落实各项成本控制措施，强化风险预警与防范机制。 4、统筹区域内各门店资源调配，协同公司运营支持系统，系统性解决所辖区域各类运营难题。 5、负责区域人力资源的整体规划与合理配置，组织实施人员培养与发展计划，提升团队留存率；有计划地搭建人才梯队，定期评估门店管理组后备力量，明确成长路径并提供针对性指导。 任职资格： 1、大专及以上学历；具备5年以上连锁行业管理经验，其中至少2年多店运营管理实战经历； 2、具备优秀的统筹协调能力，抗压能力强，富有团队凝聚力与领导力； 3、精通连锁门店的运营模式与管理体系，执行力强，责任感突出，标准化思维清晰，能独立且系统化推进战略落地； 4、拥有良好的沟通表达能力，理解力强，执行高效； 5、具有大中型连锁企业运营管理经验者优先考虑。