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大小周;另一部门前两个月双休
本岗位接受轻中度肢体残疾人应聘
持有《中华人民共和国残疾军人证》或厦门市残疾人联合会颁发的《中华人民共和国残疾人证》者优先考虑
【薪资结构】
试用期无责底薪4000 + 提成 + 奖金(含个人奖、团队奖、内推奖、司龄奖、年终奖)
新人入职前两个月综合收入约5000元,转正后平均月薪约8000元
【福利待遇】
1、五险;
2、额外假期:带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等;
3、各类福利:年终奖金、生日礼品、新生贺礼、周年纪念礼(品牌钻戒、员工保险等)、节日福利、应届生住房补贴等;
4、年度评优奖励,获奖者可享五星旅游机会;
5、协助员工进行职业发展规划;
6、提供岗前培训(无需行业经验,完善培训体系助你快速掌握所需技能);
【工作内容】
与逾期客户进行沟通协商,通过合理谈判引导并督促其完成还款。
【工作时间】
上午8:30-12:00,下午13:30-18:00,国家法定节假日正常休假。
【职位要求】
1、具备良好沟通能力,抗压能力较强;
2、年龄*******(有相关工作经验或特别优秀者可放宽1~2岁);
3、学历要求高中及以上,大专学历优先;
4、性格积极乐观,善于团队合作。
【发展方向】
管理方向(M序列):专员→小老师(储备主管)→主管→团队经理(参与分红)→(副)总监
技术方向(P序列):专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员(参与分红)
职位总结围绕职位描述,归纳工作内容、招聘要求

黄女士IP:福建厦门
银信达
·人事经理厦门

