银行贷后催收

大小周 【薪资结构】 无责任底薪 + 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖） 新人入职前两个月综合收入约5000元，转正后平均薪资达8000元左右 【福利待遇】 1、五险； 2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等； 3、各类福利：年终奖金、生日礼品、新生贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日福利、应届生住房补贴等； 4、年度评优奖励，享五星旅游机会； 5、协助员工进行职业发展规划； 6、提供岗前培训（无需行业经验，完善培训体系助你快速掌握所需技能）； 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，单双轮休，国家法定节假日正常休假 【工作内容】 1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）； 2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存依据 【职位要求】 1、不限性别，年龄在28至40周岁之间； 2、具备大专及以上学历，如有业务或相关工作经验可放宽至中专及以上； 3、善于倾听，具备良好沟通协调能力，态度积极乐观，抗压能力强，愿意挑战高收入目标； 4、有销售、业务拓展或客户服务类工作经验者优先考虑； 5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录 【发展方向】 管理路径（M序列）：专员 → 小老师（储备主管） → 主管 → 团队经理（参与分红） → （副）总监 技术路径（P序列）：专员 → 高级专员 → 资深专员 → 核心骨干专员（参与分红）