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3-5年大专制造业公司人力资源部门猎头经验HRBP人力外包公司房地产/建筑招聘
职位描述：
1、依据公司发展战略，落实各项招聘任务，满足组织用人需求。
2、拓展并管理各类招聘渠道，开展渠道评估与数据分析，优化资源使用效率。
3、持续完善招聘流程，构建高效、规范的招聘体系。
4、通过多渠道发布职位信息，完成简历筛选、初步电话沟通及面试邀约工作。
6、负责招聘全流程执行，包括人员甄选、面试安排、录用决策与岗位匹配安置。
7、设计并推动实施后备人才选拔机制，健全人才储备体系。
8、对拟录用人员开展入职前背景核查，参与薪酬洽谈并发放录用通知。
9、完成领导交办的其他相关工作事项。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业，有猎头背景者优先考虑；
2、具备3-5年招聘相关工作经验；
3、掌握招聘专业知识，熟悉完整招聘流程；
4、具备良好的人才辨识与分析能力，能够保持冷静、客观的判断。
职位总结
马女士IP：福建厦门
顺磊集团
·人事经理
厦门
