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招聘
一、工作内容：
1、结合业务发展需要，统筹收集各部门用人需求，组织实施招聘计划，确保人员按时到岗；
2、负责简历的日常筛选、面试安排及录用相关事宜；
3、维护现有招聘渠道，积极拓展社会招聘及校企合作资源；
4、搭建并完善人才库与面试题库体系；
5、制定后备人才选拔机制，推动人才储备体系建设；
6、健全公司招聘管理制度，持续优化招聘流程，提升招聘效率；
7、策划并执行企业文化宣传方案；
8、统筹公司办公环境装修的内部协调与外部对接工作；
9、负责与政府机构、商务合作伙伴等相关单位的沟通与接待；
10、处理人事部门其他相关事务；
11、完成上级交办的其他临时工作任务。
刘先生IP：浙江杭州
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