产品开发储备人才

【岗位职责】 1、核心培养与项目实践：作为香氛产品开发重点储备人才，由合伙人或资深产品专家亲自指导，深度参与产品线战略布局及重点项目执行，熟悉产品定位逻辑与开发全流程，独立承担具体研发任务。 2、跨部门轮岗与全局理解：根据业务发展需要，在营销、供应链、采购等关键职能团队进行轮岗实践，全面了解产品从创意构思到市场落地的完整链条，构建系统性思维与多元化知识结构。 3、专业落地与趋势研究：参与车载、家居、个护类香氛产品的开发工作，负责市场数据梳理、香型偏好调研、工厂协作及品质管控等环节，持续追踪行业动态并输出可行性优化建议。 4、定期汇报与发展方向：按周期提交工作进展与轮岗总结，参与阶段性评估考核。培养期结束后，结合个人专长、轮岗表现及职业规划，定岗至产品主管、项目负责人等核心职位。 【任职要求】 1、面向2025-2026届应届毕业生，香精香料工程、应用化学等相关专业优先考虑； 2、具备香氛领域基础知识，对数据具有敏感度，能够快速掌握电商渠道的数据分析方法； 3、热爱香氛产业，关注产品品质与市场价值的融合，有志于成长为产品开发与管理双轨发展的复合型人才。 【核心能力要求】 1、出色的学习与适应力：能迅速掌握不同部门运作机制、香氛专业技术要点及项目推进方式； 2、扎实的逻辑思维与执行力：可将市场洞察有效转化为落地方案，联动多方资源保障项目高效实施； 3、敏锐的创新意识与商业感知：能围绕行业变化与用户需求提出产品创新方向与改进策略，坚持结果导向