产品管培生（工业设计方向）

【岗位职责】 1、作为公司产品设计方向的重点培养对象，直接跟随公司联合创始人 / 合伙人（或资深工业设计负责人）学习成长，深度参与导师牵头的产品设计战略制定与重点项目的实施，在导师带领下完成各类设计实践任务，快速掌握公司产品定位、设计语言及行业竞争态势； 2、参与跨部门轮岗机制，根据业务发展需要加入集团多个项目团队，熟悉集团整体运作流程，系统理解产品从研发到落地的全周期管理逻辑，建立多元化的知识结构； 3、结合实际业务需求，深入参与公司各产品线的设计开发工作，包括概念构思、手绘草图、3D建模与渲染（熟练使用Rhino/KeyShot等工具）、人机交互优化、生产工艺可行性分析等专业环节；同时关注工业设计前沿动态（如新材料、新工艺、新兴设计理念），结合市场趋势输出具有前瞻性的设计创新建议与优化策略； 4、定期向导师及管培项目管理团队汇报工作进展、轮岗收获与项目实践经验，积极参与阶段性能力测评；培养期结束后，依据个人专业能力、轮岗表现及职业发展方向，定岗至产品设计主管、高级产品设计师、设计项目统筹等关键岗位。 【任职要求】 1、面向2025-2026届优秀应届毕业生，工业设计、产品设计、艺术设计（产品方向）等相关专业优先考虑； 2、具备扎实的工业设计理论功底，精通Rhino、KeyShot、CAD、Adobe PS/AI等主流设计软件操作； 3、有明确的职业发展方向，对产品创新设计充满热情，具备强烈的进取意识，注重设计品质与商业成果的融合，立志成长为兼具专业深度与管理能力的复合型设计人才。 【核心能力要求】 1、具备出色的学习能力和环境适应力，能迅速理解不同业务模块的运作逻辑并掌握新的设计技能； 2、拥有良好的逻辑思维与执行能力，能够将创意理念转化为可实施的设计方案，协同团队达成产品目标； 3、具备一定创新意识，能结合行业变化与用户需求，提出切实可行的设计改进思路与创新构想。