法务主管/经理

岗位职责 1. 负责劳动合同、保密协议、竞业限制协议等法律文本的拟定与审查，持续完善用工管理体系； 2. 关注劳动法律法规动态，研判企业用工合规风险，提出切实可行的优化建议； 3. 为员工入职、离职、岗位调整、薪资变动等环节提供法律支持，协助防范劳动争议； 4. 独立承办劳动仲裁及诉讼案件，完成证据整理、法律文书起草、出庭应诉等工作； 5. 回应日常用工相关的法律咨询，及时提供高效、可操作的法律意见； 6. 具备独立办理诉讼与仲裁案件的实际经验，熟悉相关程序流程，能够妥善处理合同纠纷、知识产权纠纷等法律事务。 任职要求 1. 法学专业本科及以上学历，持有律师执业证或法律职业资格证者优先考虑； 2. 具备约3年法务岗位或律所工作经验； 3. 法律基础扎实，思维条理清晰，擅长法律文书写作与口头沟通表达； 4. 具备良好沟通协调能力，能有效协同多部门推进合规工作实施； 5. 承压能力强，适应高强度工作节奏，具有强烈的责任意识。