亚马逊产品开发（精品，项目合作人）

老板亲自带队，招募产品开发项目合伙人，分红最高可达利润20%，公司原有品类为手表类、钱包类，现诚邀具备精品项目经验的合伙人携手开拓公司第三增长曲线。 公司价值观：学习成长，相互成就，相信相信的力量！ 岗位职责： 一、产品开发战略规划 1、熟练运用线上线下渠道开展市场调研与产品定位，制定清晰的产品开发路径图； 2、联合财务团队完成新品财务预算，协同运营团队进行初步推广方案的可行性测算； 3、结合公司整体推广策略，明确产品落地时间节点与下单节奏，设定合理的库存周转目标。 二、新品开发落地 1、主导产品全生命周期开发（概念设计-供应商筛选-打样测试-量产交付），牵头召开开发会议并推动跨部门协作，建立标准化开发流程； 2、市场调研：借助卖家精灵、鸥鹭、sorftime等工具分析市场规模、竞品情况、价格区间，挖掘用户需求与痛点，提炼爆款要素，提出产品升级或差异化策略； 3、成本管控：搭建BOM成本模型，探索降本增效空间，通过设计与包装优化降低FBA头程及尾程物流费用； 4、产品测试：负责性能测试与用户体验测试的全流程执行。 三、产品线经营优化 1、跟踪现有产品线运营数据（BSR排名、转化率、退货率、评价反馈），制定优化或迭代方案； 2、按季度梳理差评内容，针对性改进工艺与结构设计； 3、持续评估供应商在品质、交期等方面表现，实施分级管理机制； 4、根据销售预测提前布局新供应商资源，并对不合格供应商及时替换。 任职要求： 1、大专及以上学历，英语四级水平，2年以上亚马逊或其他跨境电商平台产品开发经验，曾主导打造过3个以上月销五万美金的单品； 2、精通办公软件操作，尤其擅长Excel，能使用Excel完成基础数据分析工作； 3、具备良好谈判沟通能力，可独立完成比价议价流程，善于主动收集信息，能够获取产品BOM成本明细； 4、责任心强，以结果为导向，必要时能主动加班确保项目顺利推进； 5、具备一定审美能力，对产品风格有独到理解，日常热衷于研究和测评各类产品； 6、偶有外出拜访供应商需求，持有驾驶证者优先考虑。 薪酬待遇： 1、实施内部创业合伙人机制，重点培养有潜力、有进取心的成员开拓新项目，承诺给予新项目至少20%纯利润分红； 2、入职即缴纳社保，全员享受年度免费体检； 3、法定节假日正常休假，发放节日福利礼品； 4、工作时间：上午9:00-12:00，下午1:30-18:30，每日16:00-16:15为休息时段，每周提供下午茶点； 5、薪资构成：底薪+餐补+绩效奖金+提成+年终奖； 6、团建活动：每月组织多样化团队活动，如K歌、聚餐、观影、户外运动等，公司配备健身器材供员工使用，并每年安排两次异地团建旅行； 7、公司致力于打造学习型团队，氛围积极向上，定期举办技能分享会，助力员工持续成长。