课程顾问（无应酬/高提成/六险一金）

【岗位优势】

精准的行业流量支持，客户主动咨询，转化高效、成交周期短！

无需外出跑动，无应酬压力，提成机制优厚！

试用期薪资全额发放，配套系统化岗前培训支持！

设有多种专项激励：成单奖励、小组竞赛奖、转化激励、团队绩效奖等额外奖金！

团队年轻化，成员以95后为主，工作氛围轻松活跃，协作互助促进共同成长！

【岗位职责】

1、通过微信、QQ等线上工具提供专业课程服务，开展社群运营管理，挖掘学员需求，提升用户粘性；

2、结合学员实际需求推荐合适课程内容，推动意向学员完成报名转化；

3、负责学员日常维护与运营，及时解答疑问，维持社群互动活跃度；

4、熟悉销售转化流程及社群运营方法，输出可行的策略方案助力业绩达成。

【任职要求】

1、有网络销售、社群营销或教育培训领域相关经验者优先考虑；

2、性格外向积极，沟通能力强，对学员具备亲和力与耐心；

3、能承受一定工作压力，服务意识强；

4、目标导向明确，渴望获得高收入并追求职业快速晋升！

【薪资架构】

底薪4000-10000+提成+月/季度奖金（800元-3000元）+补贴，综合薪酬8-20k，入职三个月内新人综合薪酬7k-12k

【全面薪酬】

1、六险一金：五险+商业意外险+住房公积金；

2、特色福利：享受各类带薪假期，包括婚假、产假、陪产假、丧假、晚婚晚育假、病假全薪等。因教育行业特性，春节享有延长假期。定期组织年度体检，关注员工身心健康！

3、员工礼物：生日礼品及节日慰问品发放；

4、员工活动：每季度及年度组织旅游、部门聚餐、体育赛事、KTV欢唱、CS拓展、农家乐等丰富文娱活动；

5、其他福利：公司周年庆典、年终大会表彰、优秀员工荣誉奖励、幸运抽奖环节、新年开工红包等。

【晋升发展】

多元化成长路径：

销售管理线：销售专员-销售组长-主管-总监-部门负责人

横向发展通道：可转向运营、讲师等岗位方向