运营院长

岗位职责： 1、主导医院或门店年度经营预算目标的提前达成，统筹0到1阶段团队的组建与日常管理； 2、运用数据驱动策略优化运营流程，具备清晰的业绩增长逻辑，并能制定可落地的执行计划； 3、全面统筹所在区域医院/门店的运营管理事务，高效处理本地客户投诉与服务问题； 4、擅长整合多方资源（如当地医疗机构、学校及政府部门），推动门店长期稳定发展； 5、维护与医疗监管相关政府职能部门的良好沟通，保障机构合规有序运营。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，过往表现突出者学历可放宽至大专； 2、具备5年以上单店或区域层面销售导向型运营管理经验，有医疗或教育行业从业背景者优先； 3、掌握科学的团队管理方法，擅长目标分解与过程管控，同时具备较强的适应力和抗压能力； 4、文字表达功底扎实，能够通过书面形式对问题进行系统性总结、归因、分析与反馈； 5、具有创业经历或创业者思维，意志坚定，具备强烈的结果导向意识； 6、对心理服务领域有热情或实际工作经验者，在同等条件下优先录用。