临床研究数据分析师

一、岗位职责： 1、依据公司规范，拟定临床研究统计方案，确保研究目标具备科学依据与可实施性； 2、编制统计执行详细计划，涵盖研究架构设计、样本量测算、数据采集及分析策略等内容； 3、向客户系统讲解临床研究统计实操全流程，包括数据采集、数据整理、统计建模、结果解读等核心环节； 4、监控项目推进情况，协助客户完成数据分析任务，指导并审核临床研究报告，保障数据准确性与报告严谨性，及时解决技术与分析难题； 5、关注临床研究领域前沿动态与技术演进，持续精进专业能力，参与内部培训课程的开发与维护，内容覆盖临床研究设计、统计方法应用、数据治理、伦理规范及法规要求等方面，助力团队整体专业水平提升。 二、职位要求： 1、统计学、公共卫生等相关专业硕士及以上学位，具备扎实的统计理论基础，有医学类科研项目实践经验； 2、熟练掌握常用公共数据库的使用方法，如SEER、NHANES、MIMIC、GBD、CHARLS等，熟悉主流分析范式，并以第一作者身份发表过至少1篇相关SCI论文； 3、熟悉临床数据采集流程与统计方案制定，具备独立规划临床研究统计框架及推动项目落地的实际经验； 4、精通至少一种统计分析编程工具（如R语言、SAS、MATLAB等）； 5、理解常见预测模型的构建逻辑与实施路径，掌握主流机器学习算法的应用，包括COX比例风险模型、逻辑回归、LASSO回归、神经网络、随机森林、决策树、支持向量机、XGBoost、多元线性回归等，具备模型可解释性分析能力； 6、了解典型临床试验设计方案，如随机对照试验、交叉设计、整群随机试验等，知晓试验备案与注册流程； 7、掌握常用抽样技术及观察性研究的设计类型； 8、持续追踪临床研究最新发展趋势与技术进步，积极提升个人专业方向，参与内部培训体系的建设与优化，内容涉及临床研究设计、统计分析技术、数据管理规范、伦理与法规要求等，推动团队能力建设； 9、具备良好的语言表达能力，能够清晰流畅地开展教学讲解； 10、具备较强的客户服务意识与品牌责任感，拥有良好的沟通协调能力和团队协作精神。 三、福利待遇 竞争力薪酬：提供行业具有竞争力的薪资方案，包含基本薪资、绩效奖励、项目提成等多重收入组成。 职业发展：提供多样化的内部培训资源，支持员工专业成长与职业晋升路径。 福利保障：健全的社保与公积金制度，享受带薪年假、节日慰问、年度健康体检等全面福利安排。 我们诚邀您的加入，共同开创科研教育新未来！如有疑问，欢迎随时联系我司人力资源工作人员。