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5-10年本科iOS
【月考核方向】
+ 业务需求交付成果(质量、效率及协作表现)
+ iOS 应用线上问题的响应与闭环处理
+ 主动开展前瞻性技术研究(如新工具、框架、架构等),助力业务提升附加价值
【每日核心事情】
+ 推进业务需求的全流程开发,涵盖功能实现、冒烟验证、测试配合与上线发布
+ 沉淀项目一线场景中的典型问题,及时向上同步关键信息
【每周核心事情】
+ 主导或参与项目迭代周期内的开发任务,同步推进基础技术的演进与优化,涉及热修复、监控体系、性能调优、构建平台、跨端方案、底层能力、基础架构及相关组件库、中间件等建设
+ 深入上下游环节,定位问题根因,推动根本性解决
【常见协同岗及事情】
+ 高效精准地将 UED 提供的视觉设计转化为可运行功能,保障实现还原度并降低返工概率
+ 与 PD 紧密配合,确保需求前期清晰对齐、开发中动态反馈、交付后完成冒烟校验,全面提升项目执行效率
+ 与后端团队明确接口边界,合理规划交互逻辑,保持高频沟通,结合工具与流程优化,提升联调效率
1. 【第一学历】须为本科及以上,计算机相关专业;具备3年以上iOS开发经历,拥有扎实的iOS领域高级技术能力与实战积累
2. 深入掌握iOS底层机制,重视技术实现与用户体验,对性能极致优化有持续追求
3. 能够攻克研发过程中的核心技术瓶颈,擅长设备端流量、性能、功耗等方面的调优,具备良好的软件架构设计能力
4. 具备牵头跨职能项目的能力,在团队中发挥关键作用,有效驱动项目落地
5. 技术视野开阔,不设限,具备强烈探索欲和求知热情者优先;思维敏捷,乐于深入研究行业前沿技术,享受编码过程
额外的加分项:
1. 具备爆款互动活动或游戏类项目的实践经验,输出过相关技术框架或解决方案
2. 拥有大型科技公司成熟大前端团队背景,曾参与或熟练使用内部沉淀的技术基建,且能清晰阐述其优化空间者更佳
3. 曾主导或作为核心成员参与优质开源项目,对技术社区运作有深刻理解与思考
职位总结围绕职位描述,归纳工作内容、招聘要求

李先生IP:浙江杭州
掌上大学
·人事经理杭州
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