行政主管

负责人事及行政日常事务的执行与落实

办理员工入离职手续，开展新员工入职引导，介绍公司概况及企业文化

参与招聘计划制定，实施招聘工作，维护人事档案并组织劳动合同签订

统计每月考勤数据，核算绩效结果，编制工资明细表

统筹会议安排，包括会前通知、会中记录及会后宣传；负责文件打印、收发与归档管理

掌握人力资源各模块操作流程，了解并能应用劳动法律法规

具备较强的学习能力，可快速掌握新知识，熟练使用办公自动化软件

具备基础网络操作技能，逻辑思维清晰，工作条理分明

执行力突出，能高效完成上级交办的各项任务