储备干部

（一）工作内容 1、轮岗学习：在公司内部不同职能部门进行轮岗实践，系统了解企业运作流程，提升跨部门协作意识与实战能力。每阶段轮岗时长通常为3至6个月，需深度参与所在部门的日常事务，学习并掌握相关业务知识与操作技能。 2、培训学习：参与涵盖产品知识、销售方法、管理能力等方面的专项培训课程，持续提升专业素养与综合能力，为后续职业成长奠定坚实基础。 3、项目参与：有机会加入市场调研、新产品推广、战略规划等实际项目，在实践中发挥个人潜能，积累项目经验，助力长期职业发展。 （二）选拔标准 1、本科及以上学历，专业包括工程力学、飞行器制造工程、机械设计制造及其自动化、机械工程、无人驾驶航空器系统工程、国际贸易、市场营销、视觉传达设计等相关方向。 2、性格积极向上，具备良好的团队协作精神，拥有较强的学习能力、沟通表达能力、创新思维和责任心，心理素质稳定，身体健康。 3、具备手绘能力，熟练操作ProE/UG/CATIA等三维设计软件者优先考虑。 （三）福利待遇 1、享受国家法定节假日及节日关怀福利 2、定期组织团队聚餐、团建活动及外出旅游 3、提供带薪年休假、住房补贴、餐饮补贴 4、综合年收入区间为10-15万元 （四）招聘流程 1、提交简历 2、资格初审 3、面试评估 4、录用告知