董事长/总经理助理

1、依据公司发展战略需求，构建并优化管理体系与组织架构，明确各岗位职责权限与工作要求，统筹协调各部门管理工作

2、参与公司日常运营事务，推动实现企业经营目标与长期发展规划

3、指导并监管人事行政经理的日常工作执行情况

4、主导公司绩效管理体系及人力资源考核机制的实施与推进

5、组织召开总经理办公会议，跟踪、检查和协调各部门工作进度，把控工作成果，主持行政例会等会议，进行工作总结与工作汇报听取

6、具备团队领导能力，能够应对并妥善处理公司重大突发事项

7、全面负责公司前期预算、采购、生产、业务、财务、仓储等职能部门的整体运作与监督管理

8、参与前期市场业务部门的管理工作

9、具有生产管理相关经验者优先考虑