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1-3年本科线下零售综合人力部门本地生活/O2O公司人力资源部门高管招聘经验招聘
岗位职责：
1. 负责人员编制需求分析及招聘工作的组织实施；
2. 汇总各岗位用人需求与人数计划，制定招聘方案，并推动落实执行；
3. 承担物流/门店类岗位的内外部招聘任务，配合完成人员引进工作；
4. 维护、开拓并优化招聘渠道，保障人才资源充足、质量达标，确保渠道持续满足公司用人需要；
5. 负责招聘信息的发布、简历甄选、面试协调等工作，提升招聘目标达成率；
6. 协调相关业务部门开展复试流程，保障面试环节高效及时推进；
7. 建立企业人才储备体系，做好简历归档管理及信息更新，并跟进复试反馈结果。
任职要求：
1. 本科及以上学历；
2. 具备一年以上招聘相关工作经验，有连锁或物流领域从业背景者优先；
3. 具备良好的沟通与组织协调能力。
职位总结
马女士IP：辽宁沈阳
新天地超市
·人事经理
沈阳
