管培生/储备干部

职位描述： 1. 掌握公司产品与解决方案，洞察客户实际需求，参与营销策略的制定与优化 2. 适当介入技术、产品及项目相关流程的执行与协调工作 3. 在管理培训生岗位中探索职业发展方向，激发个人潜能与兴趣的契合点，明确未来职业路径 4. 协助团队日常管理，跟进项目进度，配合总经理交办的各项事务 任职要求： 1. 专科及以上学历，应届毕业生优先 2. 情商与抗压能力强，反应迅速，具备创新思维 3. 具备强烈的责任意识，积极进取，目标明确 4. 擅长团队协作与沟通，富有热情，具备开拓意识 薪酬福利： 1、试用期无责底薪3500（大专及以上学历底薪4000），综合收入5～8k 2、不定期下午茶福利，定期组织团建活动及户外拓展 3、公平公正公开的晋升机制，表现优异者可快速进入管理层