团队主管

岗位职责： 1、带领团队达成既定目标； 2、提升员工能力，维护客户关系； 3、为产品迭代与业务发展提供策略支持。 任职要求： 1、具备独立规划工作流程并高效落地的能力； 2、思维聚焦结果，注重目标达成； 3、富有团队协作意识，能持续保持高效率作业。