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3-5年大专团队搭建经验不接受居家办公招聘
岗位职责：
1. 根据用人需求制定招聘方案，并有序推进招聘执行；
2. 开展岗位调研与评估，编制并发布职位招聘信息；
3. 维护和拓展公司招聘渠道，涵盖社交平台、招聘网站及线下招聘会等；
4. 负责简历筛选、组织面试，协同业务部门完成录用决策；
5. 组织新员工入职引导，参与员工手册编写，推动奖惩制度与职业成长体系搭建；
6. 统计分析招聘相关数据，优化招聘流程，提升人才引进效率。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业者优先；
2. 具备3年以上大型企业或专业人力资源机构招聘管理经验，有同行业背景更佳；
3. 熟悉各类招聘渠道运作方式，掌握面试方法，有招聘系统实操经历；
4. 具备良好的团队合作意识与沟通协调能力，能与各部门及外部资源高效对接。
大小周、五险一金
8：30-12：00，13：30-18：00
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
陈女士IP：山东济南
易运盈
·人事经理公司简介
易运盈（山东）网络科技有限公司专注外贸综合服务行业数年,服务内容涵盖定制化建站、谷歌SEO/SEM、B2B平台运营、海外社媒推广、外贸代运营等多项互联网服务。致力于帮助中国企业大力开展海外业务。通过创新商业模式,运用互联网、大数据，在中小企业开拓国际市场、降低贸易成本、缓解资金压力等方面发挥积极作用,未来将为促进中国对外贸易结构调整和供给侧结构性改革、培育外贸出口新优势作出重要贡献。
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