高级电商产品经理（3C类跨境电商）

【岗位职责】 1. 负责无线充 / 移动电源品类的短期（季度 / 年度）及中长期（2-3 年）产品规划，结合公司战略目标与行业发展趋势，制定明确的产品开发路径图（Roadmap），确立核心产品的迭代节奏与创新重点。 2. 基于跨境电商平台如亚马逊的数据表现与用户评价，开展市场洞察与竞品研究，输出用户画像、产品特征分析及需求清单，主导产品定义工作，为研发方向提供有力支撑。 3. 主导产品从立项选型、研发落地到量产交付的全流程管理：对内协同研发、生产、品质等团队攻克技术难题与制造瓶颈，对外联动供应商资源，确保产品质量达标；全程把控项目进度，统筹成本控制与风险防范，保障产品如期上市并实现既定目标。 4. 承担产品全生命周期管理职责，从上市推广到退市回收：推动新品发布执行，监控销售表现与用户反馈，主导产品优化升级；根据市场变化与技术演进，提出替代或淘汰方案，并组织跨部门协作落地。 5. 协同运营、品牌等相关职能同步产品信息，助力营销策略制定；主动整合内外部资源，化解项目推进中的协作障碍，保障各环节顺畅运转。 【任职要求】 1. 统招本科及以上学历，电子工程、电气工程、机械设计等理工类专业优先考虑。 2. 具备3年以上亚马逊跨境产品开发与选品经验，其中至少3年专注于无线充、移动电源类目的垂直领域，熟悉该品类核心技术、供应链运作模式及平台运营规则。 3. 拥有扎实的技术理解能力，能独立判断产品技术可行性，具备与研发团队高效沟通技术细节的能力。 4. 对产品具有敏锐洞察力，善于从市场数据中识别用户痛点与机会点；抗压性强，适应多任务并行节奏，具备出色的跨部门协作能力。 5. 加分项：了解北美 / 欧洲市场消费习惯，具备成功打造爆款产品的实战经验。 【薪酬福利】 1. 薪酬结构： 基础薪资： 提供行业内具竞争力的、依据能力与经验核定的基础薪酬。 季度奖金： 与项目进展及产品线经营成果紧密挂钩的绩效激励。 长期激励： 针对核心岗位设置股票期权或长期激励机制，共享企业成长红利。 2. 入职即缴纳五险一金，配备补充意外险，提供年度健康体检等保障。 3. 带薪休假： 享有法定年假、公司额外福利年假、带薪病假、婚假、产假/陪产假等。 4. 学习成长： 开放内外部专业培训资源，支持员工职业能力提升与发展。 5. 团队建设： 组织年度旅游、圣诞团建、羽毛球活动等丰富团队活动。 6. 节日福利： 发放传统节日礼品/礼金、生日福利等关怀待遇。