绩效专家COE（千人企业 双休 提供住宿）

重点：周末双休，弹性上班，入职即购买五险一金，社保一档！ 重点：周末双休，弹性上班，入职即购买五险一金，社保一档！ 重点：周末双休，弹性上班，入职即购买五险一金，社保一档！ 重要的事情说三遍~欢迎来咨询~ 朋友们~别再观望，主动争取机会，我也正期待遇见出色的你！ 工作职责： 1、绩效体系设计与优化：协助上级推进公司绩效管理体系的建设、落地及迭代升级，涵盖目标制定、考核流程、评估工具及结果运用； 2、绩效考核落地执行：独立负责各部门绩效考核周期的统筹管理，包括目标拆解、指标设定、过程监控、数据整理、结果计算与反馈沟通； 3、数据分析与改进建议：完成绩效薪酬/奖金的数据核算；深入分析绩效表现，发现团队与个体间的差异，带领组员支持部门开展绩效面谈，提出改进方案； 4、跨部门协作与沟通：与各业务部门高效联动，推动绩效文化的贯彻实施，协调解决执行过程中的争议问题；为管理者和员工提供绩效培训，普及绩效理念与工具使用； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、财务类等相关专业优先考虑； 2、3年以上绩效管理相关工作经验，具备跨境电商行业背景者优先，熟悉主流绩效管理方法与工具； 3、熟练掌握Excel/PPT，具备较强的数据处理能力，逻辑清晰，擅长系统性思考与框架搭建； 4、具备优秀的沟通协调能力，能够推动跨部门合作并有效化解矛盾； 5、抗压能力强，能在复杂业务环境中灵活调整策略； 6、对业务有敏锐洞察力，能快速理解战略方向并转化为可落地的绩效方案。 公司福利！！！ 1、免费宿舍：为新入职员工提供四个月免费住宿（环境整洁，拎包入住）。 2、工作时间：周末双休，周一至周五实行8小时工作制，可选9:00-18:30或9:30-19:00时段上班（午休12:30-14:00）。 3、完善的保险制度：入职即缴纳五险一金，深户与非深户均按一档社保标准参保。 4、规范的假期制度：享受法定节假日、婚假、产假、陪产假及带薪年休假等各项假期。 5、职业发展： （1）健全的调薪机制：试用期三个月（表现优异者可提前转正），优秀员工享有年度调薪机会； （2）多元培训体系：试用期配备一对一导师指导，帮助快速融入；定期组织内部业务与专业技能培训，助力能力提升； （3）个人成长路径：设置专业序列与管理序列双通道发展路径，结合科学绩效评估，保障付出与回报成正比； 6、其他福利：享节日福利（妇女节、端午、中秋、春节等）；参与亚马逊会员日、黑色星期五等特色活动；享生日周年礼遇、下午茶、年度团建、年夜饭等；开放篮球社、羽毛球社、乒乓球社、户外运动社、瑜伽房、健身房等多项社团活动，每周免费参与，平衡工作与生活！ 公司发展稳健，行业影响力强，品牌认可度高，为员工提供安定的工作平台与充足的成长机会；团队年轻化，办公环境清爽宜人，氛围轻松融洽、真诚互助，成员多为90后、00后，只要有能力、有成果，晋升空间广阔！ 与志同道合的伙伴携手同行，让奋斗更有意义！