亚马逊运营主管

公司情况： 1、公司正处于快速发展与扩招阶段，投资合伙人系美籍华人，常居美国，公司拥有美国本土运营账号； 2、员工福利对标海外大型企业，实行弹性化管理，注重员工成长空间与工作环境营造，除基础薪资外，设有丰厚的提成机制、年终奖励及绩效分红（依据个人业绩与贡献评定）； 3、全员享有分红机制，对资深及表现突出的员工开放分红权乃至股权激励，业绩优异者可考虑纳入合伙体系或获得资金支持独立开发产品线，共同开拓事业版图。 岗位职责： 1. 能独立完成产品运营全流程，包括商品上架信息撰写、关键词优化，具备打造高质量新品listing并提升搜索排名的能力； 2. 统筹亚马逊销售团队管理工作，涵盖团队制度建设、组织架构设计、晋升机制制定、岗位评估体系搭建，负责成员月度与年度绩效考核及奖惩方案的实施，致力于构建高效协同、积极进取的专业化销售队伍； 3. 全面负责所辖亚马逊店铺的日常运营与风险管控，确保账号安全稳定，熟练掌握平台规则，有效预防账号被封禁或受限等异常情况； 4. 结合公司战略方向整合产品资源，规划产品线布局，主导销售目标设定与落地执行，按销售渠道分解任务目标，并通过绩效管理体系监督运营人员目标达成进度，动态调整运营策略，定期开展绩效复盘与沟通，组织业务能力培训； 5. 制定月度及年度销售推广计划，编制相应预算方案并推动执行落地；参与产品立项评审及年度经营规划决策； 6. 对销售业绩、利润水平及市场占有率全面负责，参与公司战略研讨，在现有资源与战略框架下，制定具备创新性与突破潜力的产品运营策略。 任职要求： 1、大专及以上学历，英语四级以上，具备熟练的英语听说读写能力； 2、具备出色的团队管理经验、目标达成能力与高效执行力，拥有敏锐的市场感知力，逻辑思维清晰，擅长市场趋势判断、竞品分析及用户需求洞察； 3、三年以上亚马逊平台实操经验，个人曾实现单月销售额超20万美元，带领团队月销突破50万美元； 4、具有强烈的进取心，敢于创新突破，持续追求卓越； 5、热爱电商行业，有长远职业发展规划，愿与企业共同成长与发展。 员工福利： 1、社会保险：入职即统一办理社保缴纳； 2、带薪休假：享受年终奖、法定节假日、婚假、产假、丧假、妇女节假期，满一年享带薪年假； 3、文娱生活：每周安排羽毛球、篮球活动，每季度组织团建出行； 4、节日关怀：中秋、万圣节、圣诞节、元旦、年会、元宵节、三八节、六一节、七夕节等均有主题活动； 5、培训晋升：分阶段开展系统化培训，配备一对一导师指导，建立公开透明的双向晋升通道，包含管理序列与专业序列发展路径； 6、其他福利：按规定支付加班费，每周提供下午茶，每日供应充饥零食，每月为员工采购并发放生活用品； 7、大小周工作制（每月两次双休）； 8、办公场所配备冰箱、微波炉等便利生活设施。