电子烟研发主管

任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计或结构设计相关专业背景； 2、具备5年以上电子烟领域研发经验，其中3年以上研发团队管理经历（需具备解决结构痛点的能力，如漏油、装配繁琐、口感稳定性差、成本过高等问题）； 3、熟悉一次性电子烟结构开发全流程（从概念设计至量产落地），对雾化芯、气道系统、储油结构等核心部件有深入理解，具备技术创新及专利布局能力； 4、熟练掌握塑胶、金属、硅胶等材料性能及其成型工艺（如注塑、压铸、吹塑、超声波焊接等），精通公差分析、DFM/DFA设计原则及产品可靠性设计方法； 5、具备出色的项目统筹能力，能协调设计、工程、生产等多部门协作，推动结构创新方案实施；对行业技术发展方向有前瞻性判断。 岗位职责： 1、战略与规划：全面负责结构研发团队的技术战略制定，规划中长期技术演进路径，主导新型结构、材料与工艺的预研与应用，推动突破性技术落地； 2、团队与项目管理：搭建并领导高效的研发团队，合理配置项目资源，保障多项目同步推进，主导产品从概念设计到量产交付的全过程，确保研发目标按时高质量达成； 3、核心技术攻关：牵头攻克关键技术瓶颈（如极致防漏、高密封性、超薄结构、透明大容量油仓、新型雾化结构、极简组装工艺、环保可降解材料应用等），为团队提供高水平技术指导与解决方案； 4、跨部门协同：与工业设计、电子、软件、供应链、品质等团队密切配合，确保结构设计在外观适配、功能实现、生产工艺和成本控制方面实现最优整合； 5、技术壁垒构建：主导公司专利体系建设，通过原创性结构设计形成技术护城河，规避知识产权风险，持续提升产品的技术竞争力。