高级储备经理

1、培养目标及工作职责：旨在培养具备全面能力的高级管理人才，需在生产、储运、品控、人事行政等核心部门进行系统轮岗学习，周期为6-8个月，结业后根据实际表现定岗至储运经理、生产经理或工厂负责人等管理岗位。

2、培养周期：6-8个月

3、职业发展通道：储备经理——部门经理——工厂负责人——供应链总监

任职要求：

1、年龄25-34岁，本科及以上学历，食品或物流相关专业背景，具备啤酒或食品行业生产管理相关工作经验；

2、具备良好的沟通协调能力，学习意愿强，积极进取，能适应跨区域轮岗安排；

3、认同并接受公司轮岗制度，可在储运、生产、人事行政、品控等部门间有序轮转；

4、愿意在基层岗位投入学习与实践，经受一线工作锻炼与考核。