银行逾期催收（五险一金+13薪）

【工作内容】： 1、针对银行及持牌金融机构的逾期客户开展电话提醒服务，协助制定并落实还款计划。 2、通过电话方式联系逾期客户、拟诉讼客户及法院判决执行客户，沟通协商还款事宜，助力客户维护良好信用记录。 3、按规范完成通知与协商过程的记录，并及时跟进客户还款进展。 4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内全面掌握岗位操作流程。 【岗位要求】： 1、具备高中及以上学历，有相关从业经历或销售背景者可适当放宽学历条件。 2、具备良好的沟通协调能力、综合分析能力和语言表达能力，观察细致敏锐。 3、有法务催收、销售代表、客户服务等岗位工作经验者优先考虑。 4、无不良职业记录，恪守职责，责任心强，工作踏实认真，态度积极负责。 5、品行端正，富有进取心，心理素质稳定，具备团队协作意识和较强抗压能力。 【薪资福利】： 1、高收入：年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目奖励+大额现金红包），业绩中等水平月入4000-6000，表现优异者可达8000-10000，顶尖人才收入突破20000。 2、福利保障：缴纳社保，节日发放精美礼品（涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等） 3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假；每年享受免费健康体检。 4、员工活动：定期组织聚餐、生日会、年度旅游等团队建设活动。 5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队带教支持，在职期间持续提供成长培训，助力快速上手并推动职业进阶！ 【职业发展】 （1）专业路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员； （2）管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司发展稳健，团队不断扩张，管理晋升空间广阔）； 依据综合业绩与表现，入职后即可参与组长及管理岗位的竞聘，公司管理层超80%由内部提拔产生。