Tiktok运营总监

岗位职责 1、制定运营策略：负责规划TikTok平台的整体运营方向与年度工作计划，确保与公司战略目标保持一致； 2、分析行业趋势：深入洞察电商领域发展趋势及TikTok平台规则变化，动态调整运营方案以适应市场环境； 3、设定目标与监控：明确运营关键指标与阶段性目标，跟踪执行进展，保障任务按时达成； 4、团队建设：统筹管理TikTok运营团队，制定发展路径，持续提升团队执行力与专业水平； 5、成员辅导：主导团队人员的招聘选拔、培训培养、绩效评估与激励机制，营造高效协同的工作氛围； 6、知识共享：定期召开团队交流会议，传递行业前沿信息与实操经验，推动整体能力提升； 7、数据监控：搭建数据分析体系，定期复盘业务表现，发现问题并实施优化措施； 8、效果评估：评估广告投放成效，迭代投放策略，提升转化效率与投入产出比； 9、项目支持：参与企业重点项目的推进，提供运营端的专业支撑与解决方案； 10、预算制定：编制运营经费预算，科学配置资源，保障各项活动有序落地； 11、成本控制：跟踪预算使用情况，合理管控支出，提高资金运作效能； 12、风险把控：预判运营过程中的潜在风险，制定应急预案，保障业务平稳运行； 13、政策遵守：掌握并严格执行TikTok平台相关政策规范，确保所有操作合法合规； 任职要求 1、具备2-3年及以上电商平台团队管理经历，有直接管理5人以上团队的实际经验； 2、精通TikTok Shop全流程运营（涵盖商品筛选、短视频/直播销售及流量投放优化）； 3、具备打造爆款内容的策划与执行能力； 4、拥有良好的沟通协调能力和跨部门协作意识，能高效推动项目落地； 5、本科或以上学历； 福利待遇 1、工作时间：每周双休，上午9:00-12:00，下午13:30-18:30； 2、五险一金：入职即为员工缴纳社会保险（养老、医疗、生育、失业、工伤）及住房公积金； 3、日常福利：公司配备冰箱和微波炉可供带餐使用，提供不定期零食、节日礼品、团建活动等丰富福利； 4、带薪假期：享受带薪年假，按照国家法定节假日安排正常休假； 5、培训发展：提供系统化技能培训，具备完善的晋升通道和扁平化管理模式；