运营总监

岗位职责 1、依据集团战略方向，规划公司整体运营布局，分解目标并制定可执行的落地策略。 2、全面负责集团B2B生态交易平台的用户增长体系，涵盖注册转化、活跃留存、日活月活提升、营销活动策划、达人IP孵化及投资回报率等核心指标管理； 3、主导或指导企业视频号与抖音账号的运营管理，构建内容创作与文案输出机制，策划原创话题内容，搭建运营转化漏斗； 4、牵头或协助推进品牌战略规划，统筹新媒体内容生产与发布，覆盖公众号、小红书等渠道，实现产品引流与销售闭环； 5、参与统筹线上线下品牌宣传及转化类沙龙活动，确保方案设计合理、执行到位，并建立标准化操作流程与效果评估体系； 6、统筹社群体系搭建，包括结构规划、客户分层管理、用户模型建设及流量变现路径设计； 7、负责外部合作渠道与分销体系的运营规划，推动导流协作与转化效率提升； 8、全面管理运营团队日常运作，协调跨部门资源对接与高效协同。 任职要求： 1. 背景经验 - 具备10年以上运营管理实战经历，其中5年以上担任高层管理职务（如运营总监、VP、COO），有从零起步或主导规模化发展项目者优先； - 拥有面向2B或2C平台的丰富运营经验，熟悉短视频运营、用户增长、商家管理及数据驱动型运营全链路逻辑。 2. 核心能力 - 战略拆解能力：能将宏观战略转化为具体可落地的运营行动计划； - 团队领导力：善于组织跨职能协作，具备推动复杂项目高效落地的执行力； - 数据决策能力：熟练掌握关键运营指标（如ROI、人效、周转率等），坚持用数据指导优化； - 创新驱动力：对新兴技术与商业模式保持敏锐洞察，具备引领组织升级的能力； - 优秀的沟通协调与应急处理能力，能在高强度环境下快速做出判断； - 目标导向强，具备创业者心态，高度认同企业使命与文化价值观。 3. 教育背景 - 本科及以上学历，持有MBA学位或主修管理学、工程类、经济学等相关专业者优先。 运营团队规模约20人，三至五年内有望成长为行业独角兽，实行大小周工作制，工作节奏较快！ 福利待遇 1、办公环境舒适宜人，组织架构扁平，团队氛围轻松融洽； 2、享有季度及年度绩效奖金+五险一金+带薪年假+股权激励等综合薪酬体系； 3、支持自带餐食，办公室配备冰箱、微波炉供员工自由使用； 4、依法享受法定节假日及带薪休假，定期组织丰富多样的团建、聚餐及调适类活动； 5、大小周作息，每日工作时间9:00-12:00，14:00-18:00，午间休息充足； 6、地理位置优越，公司距地铁站、公交站步行仅200米，周边商业配套齐全便捷。