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经验不限学历不限培训机构出差 团队线下教育有销售经验学前儿童/小学生有教育工作经验营销相关专业课程顾问
岗位职责：
1、负责拓展生源，掌握家长与学生的实际需求，邀约客户到校区体验课程，助力机构达成招生目标。
2、在招生过程中开展宣传推广，通过各类渠道发布课程相关信息，提升课程曝光度。
3、协同团队组织课程营销活动，并支持家长完成报名流程。
4、配合团队推进整体工作进度，落实招生部门各项任务目标。
任职要求：
1、年龄18-40岁，性别不限，中专及以上学历；
2、性格开朗、具备亲和力，拥有良好的沟通技巧和服务意识，善于团队协作；
3、热爱教育事业，能够适应出差安排；
4、有课程顾问或市场营销相关经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可应聘；
5、具备基本职业素养，服从公司统一管理安排。
薪资待遇：
1、薪酬构成：底薪+提成+奖金。
岗位月度平均收入6k-8k
表现优异者月度收入8k-1.2w
能力突出者月度收入1.2w-2w
2、工作时间：每月工作3周至4周，调休1周，依照劳动法规定执行合法休假，具体安排视公司市场情况调整。
3、差旅报销：出差期间住宿及交通费用由公司全额承担，餐饮按公司标准予以报销。
公司福利：
1、每季度提供晋升机会，年度组织旅游，每月开展聚餐与团队建设活动。
2、提供系统化入职培训，涵盖专业知识、行业认知、销售技能、客户心理及沟通技巧等内容。
3、全程工作支持，配备资深导师一对一指导，协助顺利开展各项工作。
4、签订正式劳动合同。
除上述待遇外，另设多项激励奖励，工作环境轻松融洽，详情可电话咨询，优先安排面试
职位总结
谢先生IP：广东清远
新生到教育
·人事经理公司简介
一、公司定位与发展历程
清远市新生到文化艺术有限公司，是一家专注于教培机构营销与文化艺术培训的综合性教育服务公司。历经多年深耕，目前，公司已在全国范围内与超过1100家教育培训机构建立深度合作关系，服务网络覆盖广泛。
二、组织架构与运营特色
设立三大核心职能部门：
1. 招生部：
· 作为“招生铁军”，通过专业化地推、家庭示范课、渠道合作等方式精准触达用户，为全国合作校区提供招生支持。
2. 市场部：
· 负责品牌推广、合作机构拓展与资源整合，通过“一城十校”等战略持续扩大全国合作网络，目前已覆盖1100+培训机构。
3. 教学部：
· 组建专业师资团队，负责课程研发、教学实施与教师培训，确保教学服务质量与标准化输出。
公司采用“直营示范+合作赋能”模式，通过输出课程体系、师资培训与运营管理方案，助力合作机构实现可持续发展。
新生到教育，与您共同见证成长的每一刻！
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