人事主管

岗位职责： 1.作为业务团队的人力资源顾问与协同伙伴，提供组织发展所需的人力资源支持； 2.定期开展组织评估，在人才引进、培养发展、绩效管理、薪酬激励及员工关系等模块为业务单元输出可行方案并推动落地； 3.全面执行HRBP相关职能工作，落实上级安排的各项任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理类专业优先； 2.具备互联网/电商行业或HRBP/HRM岗位经验者优先； 3.熟知国家劳动法律法规，掌握人力资源各模块工作流程与操作模式； 4.具备良好的学习能力、自我驱动力以及一定的抗压能力。