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1-3年本科薪酬绩效
岗位职责：
1. 负责公司薪酬体系的日常运营，核算并发放员工工资及各项福利待遇；
2. 具体落实薪酬相关费用的计算标准与执行规则；
3. 汇总整理各类薪酬数据，编制数据分析报告及统计报表，完成厂区工资、奖金、津贴和补贴的发放清单；
4. 受理员工关于薪酬福利的咨询事项，针对薪资核算问题或员工提出的疑问进行解答与说明；
5. 审核并维护员工薪资发放银行卡信息，保障工资按时准确到账；
6. 对执行过程中发现的问题及时梳理并向上级反馈汇报；
7. 协同其他部门开展相关协作工作，落实上级安排的其他临时性任务。
任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；
2. 具备一年以上薪酬模块实际工作经验；
3. 熟练操作常用办公软件（如WORD、EXCEL、PPT等）；
4. 掌握人力资源管理基础知识，了解财务会计相关内容，熟悉劳动合同法中涉及薪酬、福利等劳动法规条款。
base地：浙江省嘉兴市嘉善县
正班时间：8-12点，13-17点
福利：五险一金，带薪年假，员工宿舍，餐费补贴等
发薪日：每月10号
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
李女士IP：江苏盐城
立铠精密科技(盐城)有限公司
·人事经理
嘉兴
