家博会招商负责人

一、薪酬构成：

薪资结构：无责底薪＋社保＋高额提成

基本薪资：5000

综合年薪：40-80万（根据个人签单能力而定）

（注：提成以当届展会为准(6-15万)*4季度）

二、岗位职责

1、负责每届展会（每年四届）参展商的邀约及合同签署工作，达成各届展会招商指标；

2、负责所签约客户的展位搭建、陈列指导及相关后续服务支持；

3、有效使用并维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户群体；

4、定期向市场部负责人反馈行业动态，并提出具有操作性的优化建议；

5、完成领导安排的其他相关工作任务。

三、任职要求

1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先；

2、具备3年以上对外联络类销售经验（非门店销售），有建材、家居、电器、会展或大型家居建材市场从业背景者优先；

3、具备良好的沟通技巧、营销突破能力，富有进取意识与责任担当；

4、积极乐观，能适应一定强度的工作节奏；具备优良的职业操守和工作热忱。

四、福利待遇

1、公司主营国内家装博览会项目，拥有稳定长期合作的展商资源，入职即分配成熟客户资源；采用招商会模式集中签约客户；

2、每年举办4届展会，展商持续参展，招商专员可长期享有客户循环提成收益；

3、入职后公司将提供系统化的展会招商专业知识培训；

4、岗位晋升通道畅通，在公司高速发展阶段，有能力者可快速晋升为主管、经理、总监、分城市总经理等职；

5、每年提供5次外出旅游培训或团队建设活动机会（视岗位层级及公司运营情况而定）；

6、每年组织定期健康体检（依据公司发展实际情况安排）；

7、享受节日关怀礼品/员工生日庆祝活动；

8、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上调机会。