企业储备干部

正泰集团管培生是企业为培养未来管理与技术核心人才设立的重要岗位，通过系统轮岗、实战项目参与等方式，帮助管培生深入理解光伏产业的全流程运作。以下是该岗位的具体说明： 【岗位职责】 轮岗学习与技能掌握 在电站运维、设备检修、技术监管、安全管控等关键部门进行轮岗实践，全面了解光伏电站的系统构成、运行机制及核心设备的功能特点与维护标准。 熟悉电站日常监控操作、数据解读、故障识别与处置流程，学习电力调度基础、电网并网规范及电力市场相关知识。 【项目支持与实践】 参与新能源项目前期调研、可行性评估与方案设计，包括实地踏勘、资料采集等工作。 协助完成技术方案拟定、施工图绘制及设计变更文件整理，参与可研报告、初设文档编制及图纸审查流程。 派驻光伏项目现场，参与工程设计交底、施工质量监督、设备安装指导及并网调试等环节。 【数据分析与报告】 利用电站监控平台开展数据提取、归集与分析工作，协助编制运行日报、周报、月报，跟踪发电效率、设备健康状态等关键指标。 参与发电异常溯源、设备缺陷分析，撰写专项分析报告并提出优化建议。 【技术规范与文档管理】 熟悉国家及行业相关技术标准与管理规程，如电力安全作业规范、光伏电站运检规程等。 参与运行规程、维护手册、技术图纸、设备档案等资料的归档、修订与动态管理工作。 【沟通协作与汇报】 参与多部门协同任务，提升跨团队沟通能力，承担具体小型项目或模块工作，积累项目执行经验。 定期向带教导师及项目主管汇报学习情况与工作成果。 协助推进销售合同执行过程中的技术对接、风险控制及质量协调事宜。 【任职要求】 本科及以上学历。 电气工程及其自动化、新能源科学与工程、能源与动力工程、自动化、机械工程、工商管理、市场营销等相关专业优先。 【专业技能】 具备扎实的电工原理、电力电子技术等理论基础。 熟练使用AutoCAD等制图工具，精通Office办公软件者优先考虑。 【能力素质】 学习能力强，能快速吸收新领域知识并应用于实际场景。 思维条理清晰，具备良好的问题诊断与解决能力。 具备优秀的沟通表达能力与团队协作意识。 能够适应前期销售相关的外部工作环境，包含户外作业及临时性出差安排。