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1年以下高中公司人力资源部门招聘
招聘专员的工作职责
1. 协助顾问完成与客户的对接工作，及时识别并掌握客户的具体岗位需求；
2. 在相关招聘渠道上筛选匹配的候选人，并通过电话进行初步交流；
3. 邀约合适人选参与面试，协调安排面试时间，并为候选人提供必要的面试指导；
岗位要求
1. 大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先，其他专业如有志于人力资源领域发展亦可考虑；
2. 具备良好的沟通能力（包括表达与理解能力），具备一定的情绪调控能力；
3. 工作条理清晰，具备基础的时间规划意识，能够灵活应对突发情况，主动推进问题解决，富有责任心；
4. 职业发展方向明确，对人力资源行业具备基本了解和认知
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
张女士IP：陕西西安
海腾科技
·人事经理
西安
