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经验不限大专银行/互联网金融银行不良资产清收经验失联查找电话客服经验沟通/谈判能力电话催收贷后管理体系及流程建立催收团队建立及管理普通话流利催收员
无需自行开发资源!!公司提供客户名单!!接受零基础入职!!!
不含任何销售成分!!无销售任务!!完全无销售性质!!!
【具有竞争力的薪酬】
薪资结构:试用期无责任底薪3500+提成+多重奖金(涵盖个人绩效奖、内推奖励、团队激励奖、项目激励奖、工龄津贴等),新人平均月收入6-7k,转正后普遍可达8-12k,表现优异者月薪可达5w以上,可查阅真实工资条了解详情。
【科学的作息安排】
上午9:00-12:30,下午14:00-18:30(午间休息1.5小时)
法定节假日照常休假,如遇加班则安排调休或依法支付加班费;
额外享受公司福利假期:产假、陪产假、3.8妇女节专属假期
【岗位职责】
1. 通过电话及微信银行渠道,与逾期客户进行沟通,协助制定符合其实际情况的个性化还款计划;
2. 准确记录沟通内容,及时维护客户信息资料,并向企业端反馈最新进展。
【员工福利】
1. 缴纳五险一金(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险);
2. 实行“老带新”机制,提供岗前系统化培训;
3. 入职满一年享5天带薪年休假;
4. 每季度开放调薪与晋升评定通道;
5. 评选优秀员工并组织带薪旅游活动;
6. 晋升机制公开透明,凭能力晋升:
管理路径(M序列):专员→小老师(储备主管)→主管→团队经理→总监
专业路径(P序列):专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员
【任职资格】
1. 年龄20至38周岁,具备高中及以上学历;
2. 普通话表达清晰,掌握计算机基础操作技能;
3. 性格积极乐观,热爱生活与工作,具备正确价值观,不传播负面情绪;
4. 个人征信良好,无逾期、无犯罪记录
职位总结围绕职位描述,归纳工作内容、招聘要求

闫女士IP:陕西西安
陕西银邦
·人事经理西安
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