储备干部

（晋升路线：管理实习生~主管~高管~准副理~副经理~经理） 工作内容： 1. 主要负责线下团队的运营与执行，初期在主管带领下开展新客户拓展及老客户关系维护工作 2. 中期在主管指导下深入学习企业运营管理流程，逐步搭建并带领个人团队，向高级管理岗位进阶 薪资待遇： 1、实习期享受无责任底薪3000元+绩效500元+提成+奖金，综合收入5500-6000元 转正后底薪4000元+绩效+提成+奖金，综合薪资7000-12000元 2、提供免费系统化岗前培训 3、公司为员工提供配套设施齐全的免费住宿，距离办公地步行仅需10分钟 4、定期组织集体活动，每年安排员工外出旅游度假 5、员工生日当月举办专属庆祝派对 6、每年评选优秀员工，提供国内专业进修培训机会 【任职要求】 愿意从基层岗位成长，期望实现全面能力提升者皆可报名（优秀应届毕业生优先考虑） （1）年龄30周岁以下，具备专科或以上学历； （2）具备良好的语言表达与沟通协调能力； （3）责任心强，目标感清晰，能适应阶段性工作强度； （4）擅长人际交流，具备团队合作意识与协作能力 工作时间：上午8:00--12:00，下午14:00--18:00，每周日固定休息，享受国家法定节假日 面试时间：上午10:00-12:00，下午14:00-17:00