门店开发储备人才

【岗位职责】 1. 根据公司战略规划，负责门店选址、实地考察、商务接洽及合同签署工作； 2. 达成公司下达的年度开店任务指标； 3. 定期提交工作进度报告，并持续关注市场竞争态势与行业动向。 【任职要求】 1. 年龄25～45岁，学历不限，性别不限，有无拓展经验均可； 2. 服从安排，能适应短期出差（主要覆盖重庆区县市场）； 3. 具备良好的沟通谈判能力及团队协作意识； 4. 对市场环境变化敏感，执行力强； 5. 招聘5人 【福利待遇】 1. 底薪（4000～5000）+开店提成+年终特别奖励+社保，年综合收入10万～15万； 2. 入职满一年表现优异者，可获得内部合伙人资格，优秀员工具备晋升管理岗机会； 3. 提供系统化入职培训及职业发展通道； 4. 每月休息4天，工作时间弹性安排； 欢迎有志于在餐饮连锁领域长期发展，并具备创业合作意愿的青年人才踊跃加入！