小升初双语教学老师

岗位职责: 1、依据公司战略发展布局，协同各分校组建教学教务团队，主导构建标准化教学运营管理体系（涵盖标准化培训、督导、教研及教学考核评估机制），推动体系落地执行，并负责过程跟进与效果反馈； 2、统筹各类产品及业务类型（如小升初、初升高）的教学交付实施，保障教学服务高效运行； 3、带领教学管理团队开展培训、督导、教研和考核等核心教学工作，建立有效的教学反馈机制，审阅团队工作计划与总结，并提出优化建议； 4、组织开展教学研究，监督授课质量，持续改进教学方案与教学方法，结合市场需求定期升级教学产品，提升整体教学质量； 5、科学规划师资配置，注重人才培育与潜力挖掘，持续推进教学管理团队的人才梯队建设； 6、落实上级领导安排的其他相关工作任务。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，具备5年以上教学管理经验，有大规模团队及教师队伍管理经历者优先考虑。 2、具有大型教育机构教学运营实践经验者优先。 3、高度关注教学质量，能够以实现公司高标准教学目标为导向推进各项工作。