人事行政主管

招聘人事行政专员 岗位职责： 1、结合公司整体发展需求，协助制定并落实人力资源战略规划，高效推进各岗位人员招聘工作，确保人才供给的及时性与匹配度； 2、统筹组织员工培训工作，重点开展业务能力提升类培训，提升团队专业水平； 3、通过策划员工活动、组织座谈交流等方式加强员工关系管理，提升员工满意度，有效控制人员流失率及人力成本； 4、负责考勤管理、办公环境维护、公务车辆调度、社保办理、劳动纪律监督、人事档案管理及员工仪容仪表规范等日常行政与人事事务； 5、完成上级领导交办的其他工作任务； 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备2-3年人力资源总监或人力资源部门管理岗位工作经验； 3、熟悉现代企业人力资源管理体系，掌握各模块运作方式，具备实践经验，了解国家相关劳动政策与法律法规； 4、熟练操作OFFICE系列办公软件； 5、执行力强，具备优秀的沟通协调能力、组织能力及处理复杂问题的能力，抗压性好； 6、拥有广泛的人脉资源和充足的人力储备信息。 工作时间：9:00-18:00，月休4天