服装保养

岗位职责： 1. 负责亚马逊平台已上线服装类产品的日常维护，包括老款商品编号的管理及大编号产品开发过程中的协作支持 2. 参与部分新款服装产品的供应链执行工作，涵盖供应商评估、备货安排及生产流程跟踪等环节 3. 整理新品文案卖点信息，并完成对应图片需求方案的输出 4. 承担产品上架后的运营维护及广告投放的持续优化工作 任职资格： 1. 本科及以上学历，服装设计或相关专业优先 2. 具备较强的审美素养，能高效推进定制类产品的落地；沟通表达清晰，可与供应商进行细致且全面的对接，完成比对筛选 3. 工作细致耐心，善于观察产品细节变化，能及时发现问题并推动改进 4. 学习能力强，抗压性好，具备主动思考意识，遇到问题积极提问、总结经验 5. 性格开朗，待人友善，具备良好的团队融入能力，始终保持严谨认真的工作态度 公司福利： 1. 五险一金：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并同步办理住房公积金 2. 年度调薪：每年设有绩效考核调薪机制，表现优异者可获得薪资提升机会 3. 晋升空间：晋升评审公开透明，支持员工根据发展意向选择业务线或管理线双路径成长 4. 培训机制：入职即配备专属导师，助力新人快速适应；不同发展阶段匹配相应内训课程，增强岗位胜任力 5. 评优奖励：每半年及年度开展优秀员工评选，激励高绩效人才脱颖而出 6. 带薪年假：服务满规定期限后，可享受对应天数的带薪休假 7. 年底双薪：依据实际在职时长，于年底发放一定比例的年终奖励 8. 年度旅游：公司每年组织全员免费旅游活动，增进团队凝聚力 9. 节日福利：在法定节日及重要节点为员工发放节日礼品 10. 生日福利：为员工举办生日会或赠送生日礼物等形式体现关怀 11. 文化活动：定期开展丰富多彩的文娱项目，丰富业余生活；设立专项经费支持羽毛球、乒乓球等兴趣社团运营，倡导工作与生活平衡