亚马逊选品开发

薪资结构：底薪+提成+加班补贴+13薪 工作时间：两个班次：8:30-12:3014:00-18:00；9:00-12:3014:00-18:30，弹性半小时，双休，国家节假日假期 培养机制：入职后有美丽的人事小姐姐带你熟悉工作环境，试用期还设置了各种培训，了解公司规章制度，业务领域也设置了一个导师一个伙伴进行带教，迅速上手~ 工作职责: 1、分析欧美电子商务终端市场，调研国外消费习惯，获取产品热卖元素，挖掘客户的潜在需求； 2、在欧美亚马逊平台进行产品市场分析，开发有畅销潜力的产品，并布局产品市场未来的开发方向； 3、开发潜力产品对应的国内优质供应商，为产品后期稳定持久的供应打好坚固的基石； 3、分析用户购买心理，以打造爆款为目的，构思符合国外客户偏好的英文产品详情图和产品卖点文案； 4、关注市场动态，跟进产品上架销售各阶段进度，确保新品开售时间节点，并对进度过程跨部门工作安排进行督查协调； 5、持续关注产品上架后销售表现，协助运营部门优化销售策略以及管理产品供应以及可销售的生命周期。 任职要求: 1、大专及以上学历，英语四级以上，英文读写能力中等偏上； 2、有跨境电商行业半年以上工作经验者优先考虑 3、目标感强，自我驱动力强；有规划意识，喜欢有挑战的工作 4、执行力强，做事积极主动，对领导提出的要求能积极承接友好反馈； 5、勤奋好学，积极进取，专注勤奋不浮躁； 6、好奇心强，思维活跃，勇于探索，富于创意，善于总结分析； 7、对跨境电商或者外贸行业感兴趣，有团队精神，具有较强的沟通能力及交际技巧 8、有一定的数据敏感度，分析总结反思能力良好， 9、工作心态积极，能适应一定的竞争环境、抗压能力良好，勇于争先不畏艰难 10、优秀应届毕业生或者跨行业者，逻辑思维强大，目标驱动感好，敢于挑战未知领域者欢迎咨询了解 公司福利： 1.五险一金：公司缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，购买住房公积金 2.年度调薪：每年设置有调薪考核机会，把握机会，让自己的钱包鼓起来 3.晋升空间：晋升考核规则科学透明，根据个人意愿提供业务与管理双通道发展模式 4. 培训机制：自入职起即一对一配备导师，帮助新员工迅速成长并融入团队，另针对发展阶段设有相应的内部培训课程，提升员工与岗位的适配性 5. 评优奖励：月度/季度/年度评优，期待优秀的你脱颖而出 6.带薪年假：入职满一定期限即享有相应天数的带薪年假 7. 年底双薪：根据入职时间年底发放一定比例的年度奖金 8.年度旅游：公司每年为员工组织免费的旅游活动 9.节日福利：法定或特定节日时公司将为员工送上相应礼物 10.生日福利：公司为员工准备生日会或生日礼物等不同形式的生日福利11. 文化活动：公司组织开展形式多样的文娱活动，丰富员工生活，更有专项经费支持篮球、羽毛球、乒乓球、户外等兴趣俱乐部的活动开展，鼓励员工认真工作，快乐生活！