CTO

职位核心价值 作为集团研发体系的战略引领者，您将全面推动技术路线实施，整合全球多地研发力量，打造高效人才发展体系，并实现高精度设备从技术研发到规模化生产的全链条贯通，为公司迈向IPO及千亿级半导体设备市场提供坚实的技术支撑。 岗位职责 1. 技术战略与团队整合 统筹深圳总部及台湾、韩国、日本、东南亚研发中心（120+人团队），构建统一规范的研发管理流程 主导8大项目组共16款设备的全周期技术迭代，持续提升产品技术优势 2. 研发体系与人才建设 构建“行业专家-核心工程师-校园新星”三层级人才结构 制定面向985/211高校的专项引才计划，三年内实现应届毕业生向关键技术岗位的转化 3. 跨国协作与文化融合 优化台湾、韩国、日本、越南等地团队的协同机制，解决技术标准差异与跨文化沟通障碍 推动关键设备自主化与国际先进技术引入的双向落地 4. 量产与技术转化 主导高精度半导体设备（机械结构/PLC/PC控制系统）从方案设计到批量制造的全流程闭环 建立研发、制造与客户应用端的数据联动与快速响应机制 硬性要求 行业经验：具备10年以上高端装备研发管理经历，有半导体或相关领域背景者优先 团队管理：曾成功带领超百人研发团队并行推进多个项目（需提供具体实例） 技术能力： 熟练掌握机械结构设计、PLC工业控制及PC端软件系统架构 拥有3类以上不同设备平台（如PCB/载板/封装设备）研发管理实操经验 跨国协作：具备处理日韩技术团队文化差异的实际经历 人才培育：近三年内有主导应届生培养并成长为技术主力的成功案例 学历背景：985/211高校硕士或博士学历（特别优秀者可放宽至本科学历） 我们提供 资本红利：参与IPO进程中授予的股权激励计划 产业资源：对接台积电、三星等全球领先客户的高端技术合作平台 发展空间：牵头年营收达数亿规模企业的整体技术规划与决策 国际化舞台：领导覆盖东亚及东南亚区域的全球化研发组织