主播

没有经验没关系！没有经验没关系！没有经验没关系！ 我们的运营团队不是摆设，他们就是专门带主播从零开始做直播的～ 注意：我们为主播提供线下专业直播间（配备编导、摄影师、灯光师、剪辑师，全程协助视频拍摄），并提供租房补贴等支持～ 直播平台：抖音 任职要求： 1、形象良好，气质出众，颜值在线，穿搭有品味，具备才艺者优先 （不必担心外貌问题，美颜效果远超想象；不会化妆或搭配也没关系，我们有专业化妆师和造型师手把手指导） 2、反应迅速，具备良好的语言表达能力与临场应变能力 （不擅长聊天也不用怕，我们会系统教学，老板亲自授课，不信教不会你） 3、热爱新媒体行业，工作积极主动，拥有较强的责任意识与职业素养 （需配合运营团队协作，实现共同成长、互利共赢） 4、愿意接受公司安排的专业培训指导 （所有培训完全免费，无需任何额外支出） 福利待遇： 1、综合条件优异者可适当放宽标准 （有明确直播时长要求，每日6-9小时可自由分段进行，需配合运营节奏，快速起号） 2、精细化运营服务，运营与主播配比1:3，新人主播孵化组配比1:2，确保开播期间一对一陪伴，实时发现问题并即时优化调整 （对比传统机构或线上公会普遍1人带5-10人，基本处于无人管理状态） 3、节假日寄送专属礼品、生日惊喜礼包，日常生病提供免费送药上门服务 （通过叮当快药下单，运营代购，费用由公司承担） 工作内容： 1、公司与抖音直播平台深度合作，支持日结结算，拥有丰富平台资源 2、互动内容健康积极，包括但不限于：日常聊天、讲笑话、唱歌、参与互动小游戏等 3、欢迎各类风格主播加入，如颜值聊天型、PK主播、唱歌跳舞才艺型均可 4、不限制经验背景，公司将安排运营人员线上实时辅助指导，并定期组织培训课程及头部主播经验分享会 5、以人为本的运营理念，充分尊重每位主播的个人意愿，提供个性化发展支持 6、无责任高额保底，由多名运营人员组成专项团队进行一对一孵化，全程跟播，及时解决各类问题 资源支持： 1、每位主播每月均享有固定孵化推广预算及专属资源位，助力快速度过新手期，实现平稳上升 2、启动“主播成长计划”，抖音主播开播满一小时即投放抖+及红包福袋，提升直播间留存率与曝光量 3、团队承诺绝不放养，运营负责人全程跟播，协助处理各类突发情况，保障直播顺利进行