K12教育机构负责人+早九晚六+25-35

一、市场管理 1. 制定集团整体招生目标，开展任务拆解，组织各校区校长拟定本校区《续费方案》、《转介绍（老带新）方案》、《拓科方案》、《招生方案》等，并进行审核； 2. 学员招新： (1) 监督并指导各校区校长落实集团下达的招生指标； (2) 组织各校区人员推进新生招生工作：参与并协同总部集中招生活动，检查督导各校区员工开展邀约、签到、会务、咨询、攻单、会销、试听课等相关环节； 3. 市场宣传： (1) 主导执行市场部统一品牌推广动作，如将宣传图文、视频、链接转发至朋友圈或家长群等； (2) 检查各校区市场宣传落地情况，要求各校区执行校长定期提交执行数据报告； 4. 每学期末、学年末组织各校区执行校长汇总本校区各类运营数据。 二、团队建设 1. 协助各校区推进招聘实施； 2. 主持培训学校关键岗位的面试或复试流程； 3. 培训工作（①审定培训计划，②监督执行过程，③参与具体培训）； 4. 跟进各校区全体人员状态，关注员工情绪与实际需求，及时开展沟通面谈； 5. 审核各校区上报的团队建设活动方案，并出席相关团建活动。 待遇：底薪12K-15K（能力突出者可上浮）+高额提成+年终奖金 工作时间：朝九晚六 发薪日：每月15号 福利：节日红包及礼品，每周下午茶，员工生日红包 要求：具备K12学科类（初高中）校区管理经验，熟悉成都K12教育市场！