运营主管（汽车配件领域）

任职要求： 1、年龄32至42岁，具备大专及以上学历，专业为工商管理、企业管理或行政管理等相关领域。 2、熟练掌握生产现场管理，优先考虑汽摩配行业背景，需具备10年以上制造行业工作经验（企业规模不少于500人，年产值超3亿元），并担任过制造总监、常务副总或管理总监等同等职务，且拥有至少5年全面管理岗位经历。 3、接受过工商企业管理、战略人力资源管理、管理能力提升、公司产品基础知识及专业技能、财务管理等方面的系统培训。 4、通晓企业整体运营模式，熟悉经营管理流程及各部门协作机制；具备出色的统筹规划与组织协调能力；拥有较强的商务谈判技巧以及高效执行能力。 二、岗位职责： 1.协同总经理制定企业使命愿景、发展战略、业务目标规划及经营方针； 2.代行总经理职责，全面负责公司日常经营管理，协助统筹各部门运作； 3.主持公司管理会议，督促落实会议决议的执行情况，并及时向总经理反馈进展； 4.审核公司规章制度、标准文件、协议文本、奖惩规定及绩效激励机制等相关文案； 5.对人事录用、转正、岗位调整、离职（退休）等事项具有建议权； 6.配合总经理推进团队建设，优化公司内部管理体系； 7.协助处理公司与政府机构、其他企业或事业单位之间的重大外部事务； 8.协助应对公司重大事件及突发状况的处置工作； 9.组织开展企业文化建设的基础性工作； 10.完成上级领导交办的其他工作任务。 三、其他补充： 1.公司所处行业前景广阔，成长空间充足，董事长高度重视人才培育与发展； 2.具备丰富实践经验者，薪酬待遇可直接与董事长协商确定。