招聘主管

岗位职责： 1. 按照招聘计划推进招聘执行，与各业务部门保持紧密对接，确保在既定时间内达成招聘目标 2. 负责候选人简历的初步甄选与主动搜寻，安排面试时间，并组织落实面试流程，完成面试资料的汇总、归档及结果跟进 3. 持续关注人才入职后的适应情况，定期评估人才匹配度，同步更新并维护人才储备资源库 4. 配合完成领导交办的其他相关工作事项 任职资格 1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先，具备猎头背景或销售类岗位招聘经验者优先； 2. 具备良好的沟通协调能力，逻辑思维清晰，工作作风高效且具执行力； 3. 熟练操作Word、Excel等常用办公软件，能高效处理日常事务性工作； 4. 对人力资源领域有浓厚兴趣，认同该方向为个人长期职业发展目标。