HRBP（双休）

岗位职责： 1.深入理解业务团队实际需求，提供专业人力资源支持，助力业务目标实现。协同开展组织诊断工作，持续优化组织架构与人才布局。 2.结合业务发展需要，制定并执行招聘方案，达成招聘任务。参与候选人面试、综合评估及录用流程，保障引进人才的质量水平。 3.协同业务单元设定绩效指标，推进绩效管理实施与反馈机制。提出有效的绩效提升建议，促进团队整体效率提升。 4.妥善处理员工关系事务，营造积极健康的工作环境。协调解决员工投诉及劳动争议，维护稳定和谐的用工关系。 5.识别业务团队培训需求，策划并落实培训项目。支持员工职业发展路径规划，增强团队专业能力。 6.推动企业文化在业务端的贯彻与践行，提升员工认同感。策划并开展团队建设活动，强化团队协作精神。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识 2.能够独立开展工作，具备较强的問題分析与解决能力，掌握基本项目管理方法 3.熟悉人力资源各模块运作，适应高强度、快节奏的工作氛围 4.本科及以上学历，具有5年以上相同岗位工作经验 其他： 上班时间：9:00--12:00,13:30--18:30，（8小时工作制）；周末双休，法定节假日正常休假。 福利待遇： 1、五险一金，加班补贴，元宵、端午、中秋、春节、三八节、母亲节、六一、圣诞等各种节日福利 2、出国旅游、运动会、户外拓展、竞技比赛、团队聚餐、下午茶等。