KOLON-零售培训主管

1.配合培训经理完成所辖区域年度及月度培训规划，细化任务目标并合理分配执行，助力区域及品牌零售业绩目标实现。 2.熟练运用多样化的授课方法，生动高效地开展产品知识、销售技巧与服务流程等课程，提升终端人员综合业务水平。 3.深入一线实地带教，跟进区域门店实际操作情况，推动培训内容落地执行，确保员工保持高水平的专业素养与服务标准。 4.基于对品牌文化的理解与认同，积极传递品牌价值理念，增强终端团队的品牌归属感与荣誉感。 5.定期评估培训实施效果，追踪关键指标达成情况，持续优化培训方案以提升整体成效。 6.参与培训课程设计与教材编写，能够独立完成基础课程体系的开发与迭代。 教育程度/经验/能力 1.本科及以上学历，服装类相关专业优先考虑； 2.具备2年以上培训工作经验，有体育用品或服饰零售行业背景者更佳； 3.精通授课技巧，兼具课程讲授与研发能力； 4.热衷于培训工作，性格积极向上，具备较强的心理承受力； 5.具备良好的跨部门协作意识与高效的沟通表达能力；